POLIGRAFÍA

Utilizamos el polígrafo como un instrumento para verificar la veracidad de la información que proporcionan las personas en una entrevista profunda, brindando en un 95% de los casos una resolución efectiva para la toma de decisiones empresariales de nuestros clientes.

Evaluaciones nuevo ingreso 

La finalidad es obtener información de los candidatos de nuevo ingreso para minimizar riesgos que puedan vulnerar la estabilidad, el patrimonio o la seguridad de su empresa, realizamos una entrevista profunda para analizar:

• Antecedentes personales y laborales
• Hábitos personales (consumo de bebidas alcohólicas o drogas ilegales)
• Comisión o participación en delitos graves o vínculos con grupos delictivos
• Motivos reales por los que desea ingresara su empresa

Evaluaciones periódicas y de permanencia

Se realiza al personal en funciones para promoverlo o definir su permanencia en el empleo. Permite conocer asuntos delicados:

• Fugas de información confidencial
• Sustracción de materiales
• Omisión o falta de cumplimiento a los procedimientos laborales
• Adicciones que afecten su desempeño laboral
• Motivos que incentivan su permanencia en la organización

  ¿Ha sido víctima de un delito empresarial?

 Evaluaciones de Evento Específico

Es una evaluación diseñada para verificar la participación o responsabilidad de personas probablemente implicadas en algún ilícito.

Proporciona información valiosa en la investigación de hechos como robo, fraude, fuga de información confidencial, que pudrieran haber lesionado la seguridad y estabilidad de su organización o comprometan su patrimonio.